¡Mide tus competencias!

Social Mention es una aplicación que se utiliza para poder buscar y analizar todos los contenidos compartidos por los usuarios en internet. Con esta aplicación podemos ver quién te busca o te menciona, en que red social y en que momento lo hace. Te ayuda a saber como influye una marca, un producto, un servicio, una empresa o un tema de internet en tiempo real, y así mismo nos sirve para medir y analizar la influencia de las empresas competentes.

Social Mention monitoriza entre más de 100 páginas y redes sociales.

Se considera una de las mejores herramientas para escuchar a la audiencia del mercado.

Lo que hace diferente y exclusiva a esta aplicación son estos 4 parámetros:

• Fuerza: probabilidad de que las personas están discutiendo el término.
• Sentimiento: proporción de menciones positivas respecto menciones negativas.
• Pasión: frecuencia de menciones por los mismos autores.
• Alcance: número de autores únicos dividido por el número total de menciones.

Está aplicación ofrece una gran cantidad de servicios como:

1. Buscar y analizar en tiempo real la influencia de marcas, y de las acciones llevadas a cabo en la red.
2. Medir tu influencia.
3. Creación de alertas, tipo Google Alerts.
4. Integrar un Widgest en tu blog o Sitio web.
5. Crear un feed de las menciones.
6. Descargar un archivo en Excel de tus menciones o resultados.
7. Saber las palabras con las que los usuarios han encontrado tu marca. palabras claves
8. Mide el engagement,esto es saber cuales son los usuarios que más te mencionan,con esto puedes enfocarte más en ellos para trabajar. Fidelidad.
9. Saber cuáles son los hashtags más relacionados a los comentarios de tu marca.
10. También ver las fuentes principales de las menciones de tu marca.
11. Mide resultados de fuentes como pueden ser : facebook, twitter, youtube, etc.

Utilizar las herramientas digitales para poder llevar a cabo la selección de personal en una empresa ofrece una serie de ventajas como:

• Ahorro.
• Tiempo.
• Filtrado (Las herramientas tecnológicas permiten reducir los procesos de búsqueda de candidatos y hacerlo más efectivos por lo que ya no hay candidatos que no cumplen con los requisitos.)

Una vez se haya realizado y aplicado el plan de reclutamiento on-line con esta herramienta Social Mention  se podría evaluar los resultados y poder ver que se dice de la empresa en la red.

Siempre es interesante saber que opinan los demás sobre nosotros mismos, esto nos sirve para ver desde otra perspectiva cuales son nuestros puntos fuertes, débiles, que errores cometemos y que cosas buenas aportamos, lo mismo ocurre con las empresas,  ya que es importante saber que es lo bueno que tienen y así mismo lo malo, para poder modificar los aspectos menos favorables con el objetivo de que la misma sea competitiva.

Esta herramienta en la empresa  sería útil para saber que opinan los demás sobre ella, y sobre las empresas competentes, te da una gran ventaja en ese aspecto, te ayuda a identificar cuales son los factores que se deben modificar en la misma.

En cuanto al reclutamiento y la selección, nos podría ayudar a conocer el perfil que queremos en nuestra empresa y de la misma forma hacer conocer a ese personal que va a acudir a nuestra empresa las características de la misma.

 

¡Emprende tu camino!

Hola!! hoy vamos a hablar sobre lo que es un “MOOC” lo que viene a ser un curso online.

Creemos que son muchas las ventajas de estos sistemas de aprendizaje, como también creemos que pueden existir diversas desventajas.

Nos hemos apuntado a uno de los tantísimos que hay para poder dar nuestra opinión al respecto, hay tantos cursos que a veces es difícil hasta decidir cual realizar, siempre debemos acotar nuestra elección a alguno que esté relacionado con nuestra profesión, gustos, actividades, para que pueda sernos de utilidad.

Hemos optado por inscribirnos a un curso llamado “Generación de ideas” para emprendedores, de la página web unimooc. Es cierto que este tipo de cursos van dirigido para gente emprendedora, que bien desea desarrollar un modelo de negocio o que ya lo posee, por lo que ya se da por hecho que tiene una serie de cualidades. Este curso consiste en dar ideas, aprender conceptos, “abrir nuestras mentes”, para aquello que deseamos emprender en un futuro, o que ya lo estemos emprendiendo.

Las principales ventajas son :

1-Que es un curso ameno, sencillo, y su duración es de unas 5 horas.

2-Otras de las ventajas es la comodidad de aprender sin tener que desplazarte de casa.

3-Son cursos gratuitos los cuales no requieren costes (hay otros que si).

4-Es fácil acceder.

5-Pueden servir como cursos motivacionales para mejorar nuestros puntos débiles.

6-Puedes realizarlos a cualquier hora del día, tiempo y lugar.

Las principales desventajas:

1-Que quizá haya gente que no sepa acceder al curso porque no sepa manejar las nuevas tecnologías.

2-Puede resultar en ocasiones monótono ya que es a través de un ordenador.

3-Algunos de los cursos requieren costes, (éste no).

4-Hay que dedicar tiempo a realiza el mismo y no todo el mundo lo tiene.
5-Puede resultarnos pesado, y aburrido, o el funcionamiento puede parecernos complejo, y que no los acabemos.

Nuestra experiencia con éste curso en concreto ha sido buena, ya que no es un curso demasiado largo, aunque hay que dedicarle tiempo, es ameno porque aparecen unos vídeos donde te explican todo y después te evalúan con un test. Es de fácil acceso, registrándote simplemente. En comparación con otros cursos como hemos dicho no es extenso, ya que hay algunos que podemos incluso no terminarlos debido a lo pesados que son. En nuestro caso este es gratuito, por lo que no nos ha acarreado nigún coste.

En cuanto al ámbito de la formación empresarial, creemos que estos cursos deberían impartirse en horas de trabajo, ya que son de gran utilidad para el mismo. No vemos correcto que un trabajador después de su jornada laboral deba gastar su tiempo de ocio o descanso en estos cursos, ya que llevan tiempo realizarlos (en el caso de que la empresa lo exija), si por el contrario es elección del trabajador, vemos bien que este quiera desarrollar sus cualidades, ya que en su tiempo libre puede hacer lo que quiera.

Todo lo que añada valor a la empresa pensamos que es bueno, esta bien aprender, innovar, reciclarse, aportar cosas nuevas a la misma, y sobretodo crecer como profesionales y como personas. Sería interesante que las empresas utilizaran más éstos sistemas de aprendizaje, ya que son bastante útiles y cómodos.


https://www.youtube.com/watch?v=BL8fIMoJx9o

HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN DE AGENDAS , TAREAS Y PROYECTOS.

GOOGLE CALENDAR vs WUNDERLIST

GOOGLE CALENDAR

Si lo tuyo es ser siempre muy ordenado , entonces esta genial aplicación llamada Google Calendar te caerá como anillo al dedo , ya que se trata de un servicio gratuito de Agenda y calendario electrónico para organizar e incluso compartir listas de tareas.








Esta dispone de 3 áreas:

• Área Vista: Seleccionar como visualizar eventos.
• Área Eventos:Citas
• Área de Calendarios: Visualizar calendarios a los cuales tenemos acceso tanto para editar como para visualizar.

Creación de Eventos: 

1. Titulo
2. fecha y horario del mismo
3. lugar
4. calendario al que pertenece
5. Descripción especifica del evento
6. Adjuntar documentos de google docs.a un evento en concreto 
7. Editar el color . Recordatorios 
8. Invitar otros contactos de Gmail.

También nos permite gestionar diversos calendarios y dar de alta eventos que se repiten en el tiempo. 

Compartir calendarios y establecer permisos entre nuestros colaboradores , decidir quien tiene acceso a los calendarios , quien puede editarlo quien puede simplemente visualizarlo  o quien puede ver si estamos libres o ocupados.

• Generar espacio de citas.
• Invitar a colaboradores a los Eventos.
• Asignar archivos de google docs. a los eventos
• Configurar el tipo de notificación que queremos recibir por cada uno de los eventos a cada uno de los calendarios.
• Acceder a nuestro calendario desde cualquier dispositivo con conexión a internet

Es necesario tener una cuenta de correo electrónico de gmail.

Algunos de los inconvenientes que tiene google calendar:

-No existe la posiblidad de arrastrar eventos para moverse rápidamente entre ellos, la edición manual de eventos es algo lenta.

-La detección de eventos de Gmail no funciona actualmente con otras apps de Googel , NO tiene widget para la vista hoy del centro de notificaciones.

WUNDERLIST.

Con Wunderlist puedes hasta planificar unas vacaciones como compartir una lista de la compra con tu pareja o administrar varios proyectos de trabajo, te ayuda a completar todas tus tareas personales y profesionales.

¿QUÉ HACER EN WUNDERLIST?

Wunderlist funciona siguiendo simple pasos:

• Empieza tocando el botón de "Crear nueva lista".
• Crea tu lista y añade las tareas relacionadas.
• Siempre que accedas a la aplicación , verás tus tareas en el menú de la parte izquierda de la pantalla.
• También tendrás tu carpeta Inbox en la que recibirás información , mensajes y listas de tareas de otros usuarios y contactos.
• Wunderlist permite crear listas de tareas públicas.
• Puedes compartir tus listas de tareas con tus contactos o amigos.
• Puedes borrar una tarea una vez está realizada.
• Permite añadir tareas extra a una lista o añadir nombres y categorías.
• Se debe sincronizar la app con tablets y ordenadores si los posees, de esta forma , tus listas de tareas estarán siempre disponibles en la nube.

OTRAS CARACTERÍSTICAS DE WUNDERLIST

• Se pueden adjuntar archivos , fotos y diferentes formatos como PDF o presentaciones.
• Se pueden delegar tareas.
• Permite configurar los recordatorios a tu gusto según los necesites.
• Permite conversar con usuarios sobre tareas por realizar.

¡ Pon un mueble en tu vida !

Hola! Hoy vamos a hablar de las empresas Brick & click, son aquellas las cuales prestan sus servicios tanto de forma online, como de forma física, (en sus comercios, tiendas, sucursales etc).

En este caso, vamos a hablar de la gran multinacional Ikea, fundada por Ingvar Kamprad, (las cuales sus iniciales dan lugar a dicho nombre empresarial) fundada en la provincia de Smaland (Suecia) en 1943 y con sede en la misma. En el año 2016 Ikea cuenta con 340 tiendas en 28 países. En España tiene 19 tiendas repartidas por toda la península en diferentes comunidades autónomas incluyendo las islas Canarias y Baleares.

Esta empresa se dedica a la venta y distribución de diversos productos, destinados a la decoración del hogar a un precio bastante asequible, con el objetivo de que pueda estar al alcance de todos.

Su estrategia o ventaja competitiva, está enfocada como hemos dicho anteriormente en ofrecer un amplio surtido de productos para el hogar, funcionales, de buen diseño y con bajos precios. 
 La visión de Ikea es que cada vez más personas puedan acceder a sus productos a largo plazo. También da constancia de que los beneficios que obtienen son destinados a la creación de nuevas tiendas, y las existentes, y así como al desarrollo de productos y soluciones sostenibles.

Tiene una visión de colaborar con el medio ambiente, ya que tiene productos para ahorrar energía, agua, etc, y vivir de una forma más saludable. Manifiestan que transforman los desechos en recursos, respetando los recursos naturales y apostando por la energía renovable.
 De la misma forma colaboran con aquellas personas menos favorecidas, como pueden ser aquellas que fabrican los productos (mano de obra en países menos desarrollados), y que con posterioridad venden sus comercios.

Pensamos que tiene buenas estrategias competitivas, ya que son muy amplias y diversas, cosa que otras empresas carecen de las mismas. Sobre todo a día de hoy, la gente mira la calidad-precio, y esta empresa la ofrece.

Relativo a todo esto Ikea, explota al máximo su estrategia competitiva. Su ventaja competitiva de liderazgo en costes, ha hecho posible que la compañía sueca pueda desarrollar la estrategia que lleva a cabo. Esta ventaja competitiva no sería posible sin sus fuentes las cuales son la logística y los recursos humanos, fuentes de las que se nutre la ventaja competitiva de Ikea y que le dan una superioridad sobre sus competidores.

Logística: Para garantizar unos precios tan bajos es necesario que la compañía controle absolutamente todas las fases de producción de su mobiliario. Así, no hay empresas externas que suministren material a Ikea, ni que intervengan en la distribución o diseño del producto. Absolutamente todo el ciclo de vida se queda en manos de la empresa sueca hasta llegar al cliente. El sistema de ventas se basa en integrar al cliente en el proceso de distribución.

Gestión de los recursos humanos: La compañía se basa en unos valores que transmite a todo su personal, proveedores y clientes, en otras palabras, a sus stakeholders o grupos de interés. Además la compañía sueca es una empresa comprometida con su entorno natural y social, es decir está comprometida con su responsabilidad social corporativa.

El único inconveniente al respecto es que es una empresa que deja mucha autonomía a los clientes y esto ha hecho que se reduzca personal en sus tiendas. El objetivo es conseguir maximizar la productividad de los recursos de cada área funcional y asegurar un alto grado de coherencia entre las áreas funcionales.

Ikea ofrece de forma gratuita una tarjeta de socio para aquellos clientes que lo deseen, ofreciendo ventajas a los mismos en sus compras.

En un principio Ikea carecía de venta online, pero desde el año 2016 presta dicho servicio en toda la península excepto en las islas, Ceuta y Melilla. De la misma forma, presta un servicio de transporte, donde te desplazan los productos comprados al lugar deseado.

También da la posibilidad de realizar la compra online desde el extranjero para su recogida o entrega en cualquier punto del territorio nacional. En este vídeo se explica su funcionamiento:

https://youtu.be/Me1Y0nAox5g

 

Queremos dar la bienvenida a nuestro nuevo blog, el cual habla sobre los “Zombies digitales”. Es un tema que consideramos novedoso en los últimos años y en la actualidad, ya que muchas personas desconocen su significado y su existencia.

El nombre puede hacernos gracia, incluso podemos llegar a pensar que su significado hace referencia a que las personas en la actualidad somos unos “zombies digitales” debido a  la dependencia que tenemos con las redes sociales, ya sea a través de nuestros ordenadores o smartphones, los cuales no tenemos vida social más allá que a través de internet. De la misma forma nos puede parecer un titular del programa de Cuatro “cuarto milenio”, de tal forma, no es así, aunque sería interesante que Iker Jiménez hiciese un programa sobre tal caso.

Lo primero que queremos, es informarles de lo que es un zombie digital: Sería aquella persona fallecida la cual su información personal aun existe en las redes sociales, o está digitalizada en la red, por lo que de forma física esta persona está muerta, pero viva en el ciberespacio. Una mezcla de algo vivo, con algo muerto = Un zombie, pero en este caso digital.

Nos llamó mucho la atención este tema ya que desconocíamos lo que era un “zombie digital”, es curioso que después de la muerte pueda quedar rastro de nosotros, de nuestra vida, de nuestros pensamientos, de nuestros recuerdos...

Quien iba a imaginar hace unos años que nos podrían recordar de forma permanente a través de unos aparatos tecnológicos, y lo que parece aún más asombroso guardar toda nuestra información personal en Internet. Nuestros abuelos quizá nunca se lo hubiesen imaginado, y de haber sido así, más de uno hubiese creído que era obra del mismísimo diablo, el tener unas almas encerradas en una especie de “purgatorio virtual”.

Mucho menos hubiésemos pensado que pudiesen haber hecho negocio de ello, ya que por lo que hemos investigado hay empresas que se dedican a salvaguardar dicha información o a destruirla una vez nosotros no existamos.

A nuestro entender puede ser un tema peliagudo, ya que muchas veces hemos visto que tras el fallecimiento de una persona, alguna red social, como puede ser facebook, nos ha mandado alguna notificación de la misma, la cual vaga aún por las redes sociales como “alma en pena”.

En nuestro caso hemos experimentado alguna de éstas situaciones.

Hace cuestión de 2 años, uno de nuestros familiares cumplía los 90 años de edad. La familia lo celebró de manera especial, ya que esta persona gozaba de buena salud y consideraron hacer una fiesta, la cual no sabían que sería su “última fiesta”. Con posterioridad colgaron las fotos en la red social facebook, y unos meses más tarde dicho familiar falleció. Desde entonces cada 9 de Junio “como agua de Mayo” les llega a sus familiares una notificación en forma de recuerdo, con fotos y vídeos de dicha celebración.

Otro caso que nos sucedió, hace referencia al pasado 7 de Enero de 2017, el cual falleció uno de nuestros amigos. Este amigo era de la infancia, el cual falleció a causa de un accidente de tráfico. Su perfil de facebook sigue activo, recordando tanto a sus amigos como familiares todo aquello que tenia en su red social, todas sus fotos, todos sus vídeos, incluso su cumpleaños. Hay momentos que te alegras al ver como sus fotos recuerdan lo feliz que era, siendo difícil olvidar una muerte así, tan repentina, y de alguien tan joven. Sobretodo, debe ser complicado para sus familiares, a los que les estará costando mucho tener un día a día normal. Es horrible acceder a tu perfil de facebook para distraerte, y recibir notificaciones de esa persona la cual no está. Está claro que es normal recordarlo, ya que es algo que no se puede evitar aunque duela.

Creemos que puede llegar a ser desagradable para aquellos familiares o allegados de dichos difuntos, ver como sus seres queridos aún tienen vida de forma virtual, así como recordar de forma dolorosa todos esos recuerdos vividos junto a ellos. Muchos de los familiares optan por borrar todas éstas redes sociales, aunque en algunos casos se encuentran con algunas trabas, ya que no es tan sencillo hacer desaparecer de un plumazo la información de otra persona, por cuestiones de confidencialidad o privacidad.

Nunca os habéis preguntado: ¿Que pasará con mi perfil de facebook cuando ya no esté? O ¿Quien se hará cargo de salvaguardar mi información personal cuando sea un alma virtual?

Como si de “Gollum” del Señor de los anillos se tratase mantener nuestra información personal en buenas manos y a salvo (nuestro preciado “tesoro”) nos puede llevar a realizar un selección de personas, de quiénes sean los autorizados o no, a poseer nuestra vida en la red.

Esto es conocido como “muerte digital”, esta ha creado un nuevo tipo de negocio: el de las empresas de ”pompas funebres 2.0.” las mismas se encargan de gestionar la herencia digital de una persona, por lo que el fallecido/a puede dejar una serie de indicaciones o contraseñas para poder guiar a los familiares de forma que estos, sepan que datos pueden eliminar y cuales pueden quedarse guardados cuando esta persona pase a mejor vida.

También Twitter, gmail y facebook , prestan ayuda a los familiares de los difuntos para que estos puedan enterrar los perfiles digitales de sus seres queridos.

En el caso de facebook, hay una opción la cual da a los usuarios la elección de dejar su perfil como conmemorativo un vez hayan fallecido, el cual sirve como un perfil para recordar a dichas personas, o también da la opción a sus familiares de eliminar dicha cuenta. En muchas de las redes sociales lo que nos pedirán, es entregar una copia del certificado de defunción para poder convertirnos en herederos de los persona fallecida, y así poder borrar o no el perfil.

En dichos casos también es aconsejable siempre tener una persona que sea de nuestra confianza la cual sepa nuestras contraseñas y pueda hacerse cargo de salvaguardar nuestra información tan valiosa.

La era de las nuevas tecnologías ha llevado a que incluso después de muertos nos recuerden de una manera más cercana, ya que nuestras redes sociales se han convertido en una herramienta de nuestra vida diaria. Son el lugar dónde nos expresamos, donde nos declinamos por nuestras preferencias, gustos, ideales, las cuales dan mucha información sobre nuestro perfil y personalidad.